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Sonderseite zum EQUAL PAY DAY 2011 |
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Vorankündigung:
Wanderausstellung "Mannsbilder? Weibsbilder? Neue Bilder?" zieht weiter.
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Auf dem Foto: Sabine Böcker (Schriftführerin BPW), Bianca Irmer (Schatzmeisterin BPW),
Gülüstan Genc (Migrationsprojekt im MZ), Seyda Sakinmaz (MZ)
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Das Mädchenzentrum Café Dauerwelle und das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) präsentierten sich am vergangenen Samstag gemeinsam
auf dem Markt der Möglichkeiten auf Schloss Iburg, um auf ihre Kooperationsveranstaltung am 31. August hinzuweisen.
An diesem Tag eröffnen die Frauen des Berufsnetzwerks BPW die 4. Station ihrer Wanderausstellung über Porträts von Osnabrücker Frauen und Männern in (un)typischen Berufen im Café Dauerwelle an der Süsterstraße 21.
Die Veranstaltung beginnt um 18 Uhr mit einem Vortrag von Dr. Patricia Gozalbez Cantó zum Thema „Den Traumberuf entdecken – Berufswahl, Lebensläufe, Orientierung“. Anschließend bieten die BPW-Frauen im lockeren Gespräch und anhand zahlreicher Beispiele aus der Foto-Ausstellung eine Orientierung zu Lebensentwürfen und Berufswahl für die Jugendlichen. An diesem Tag ist das Mädchenzentrum ausnahmsweise auch für Jungen und Männer geöffnet.
Anmeldungen bitte bei Frau Kirk im Mädchenzentrum (Telefon 3 31 43 - 11) oder bei Frau Mirza vom BPW an erste-vorsitzende@bpw-osnabrueck.de.
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Wanderausstellung "Mannsbilder? Weibsbilder? Neue Bilder?" ist weitergezogen.
"Zwischen Kita und Konferenz" - Eröffnungsveranstaltung im Bagels Café
„Rollenbilder ändern sich, wenn man jemanden kennt, der ein anderes Familienmodell
praktiziert“ |
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| Katja Edelmann-Walter im Interview mit Fragen über neue Lebensmodellen
| Eröffnung im Bagels Café mit Petra Koch sowie
den BPW-Vorsitzenden Christiane Orschulik und
Susanne Mirza |
Bagels Café 02.07.2011: Inhaberin Petra Koch, Inhaberin, Susanne Mirza vom
Frauen- Berufs-netzwerk Business and Professional Women (BPW) e.V.
sowie
Dagmar Lösche-Meier, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte OS,
eröffneten die dritte Ausstellungs-Etappe zu Rollenbildern im Beruf.
Zwei praktische Vorbilder waren dazu eingeladen. Eine berufstätige
Mutter und ein
engagierter Vater gaben Einblick in ihr andersartiges
Modell im Job und zu Hause.
Anna
Stieber, angehende Gymnasial-Lehrerin und zweifache Mutter
erzählte über die
Entscheidung, ihre Söhne mit fünf und neun Monaten
in die Krippe zu geben. Die gebürtige
Sachsen-Anhaltinerin kennt
diese Vorstellung aufgrund ihrer Herkunft.
Den Schritt wagte
die
26-Jährige, weil sie berufliche Anerkennung schätzt, jedoch nicht aus
dringender
finanzieller Notwendigkeit, wie ihre Nachbarn vermuteten.
Sie hofft, andere Mütter darin zu
bestärken, sich das zu trauen.
Es sei definitiv oft ein Spagat, aber man schaffe es.
„Ich würde mir mehr Veranstaltungen wie diese wünschen, in denen
Eltern von ihren
Erfahrungen berichten und sich über ihre Familienmodelle austauschen können.
Rollenbilder ändern sich ganz langsam,
wenn man jemanden kennt,
der das in der Praxis
macht und hinbekommt“, ermutigte Anna Stieber.
Pressemitteilung zur Eröffnung vom 04.07.2011 weiter...
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Bis 01.07.2011 in den Räumen des Osnabrücker Gleichstellungsbüros.
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„Mannsbilder? – Weibsbilder? – Neue Bilder!“
Entgeltunterschiede haben vielfältige Ursachen.
Eine besondere Rolle kommt den tradierten Rollenstereotypen
zu. Diese beeinflussen nicht nur
die Aufgabenverteilung in
den Familien, sondern
auch das Berufswahl- und Erwerbs-
verhalten von
Frauen und Männern. So unterbrechen Frauen ihre
Erwerbsarbeit häufiger familienbedingt, arbeiten nach wie vor
vielfach in Teilzeit und sind nur selten in Führungspositionen zu
finden. Dies führt zu Einbußen bei Gehalt und Karriere und letztlich
nicht selten auch zu einer nicht existenzsichernden Rente.
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25.03.2011
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Das Aktionsbündnis equal pay day stellt in diesem Jahr das Thema "Rollenstereotype
und Berufswahl" in den Mittelpunkt.
Porträts von 15 Interviewpartnern - Frauen und Männer in (un)typischen Berufen -
werden
gezeigt.
Bilder der Ausstellungseröffnung am 25.03.2011 um 17:00 Uhr im
Schäffer Geschenke GmbH,
Bistro „Kochkunst“ 2. OG, Nikolaiort 6-9, Osnabrück.
 
Frau Lösche-Meier, Gleichstellungsbeauftragte Osnabrück und Frau Mirza, BPW Club Osnabrück
(v.re.) begrüßen 50 Gäste zur Ausstellungseröffnung.
 
Kooperation
Osnabrücker Gleichstellungsbüro und BPW Club Osabrück e.V.
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Pressemitteilung des BPW Germany vom 27.05.2011 weiter...
Presseresonanz zum Equal Pay Day:
ON Am Mittwoch, Seite 6, 23.03.2011 weiter...
NOZ, 23.03.2011 weiter...
NOZ, 29.03.2011 weiter...
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Presseinformation 30.03.2011:
Vierter bundesweiter Aktionstag für Entgelt-Gleichheit am 25. März erfolgreich
Wander-Ausstellung zu 15 Berufsbiografien seit Montag im
Gleichstellungsbüro:
„Ich wollte nicht so sein wie die Frauen der
Generation meiner Eltern“ weiter...
Presseinformation 18.03.2011:
"Eröffnung der Wanderausstellung mit 15 Berufsbiografien von
Frauen und Männern:
"Ich hoffe, dass der Equal Pay Day bald überflüssig wird..." weiter...
Presseinformation 14.03.2011:
"Eröffnung der Wanderausstellung mit 15 BerufsPorträts
von Frauen
und Männern: Joe Enochs als Sportler und Vater mit dabei" weiter...
Presseinformation 06.03.2011:
"BPW Osnabrück und Gleichstellungsbüro laden ein zur Eröffnung der
Wanderausstellung " Mannsbilder? Weibsbilder? Neue Bilder!""weiter...
Weitere Informtionen finden Sie demnächst auf dieser Sonderseite.
Sh. auch unseren Programmhinweis.
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Die EU hat einen europäischen Equal Pay Day eingeführt.
Er wird am 5. März, zum ersten Mal begangen.
Weitere Informationen hier... |
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Bereits zum vierten Mal unterstützt der
BPW Club Osnabrück e.V. den equal pay day, zum dritten Mal in Kooperation mit dem Osnabrücker Gleichstellungsbüro. |

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2008 l Der Equal Pay Day („Tag der Lohngerechtigkeit“) oder:
Warum Frauen weniger verdienen als Männer
2009 l „Fair p(l)ay –
Entgeltgleichheit für Frauen und Männer“
in Kooperation mit dem Osnabrücker Gleichstellungsbüro
2010 l "Gehaltvolles Handeln -
Handeln ums volle Gehalt"
- Tipps aus der Personalabteilung,
in Kooperation mit dem Osnabrücker Gleich-stellungsbüro.
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| Weitere Informationen finden sie im Rückblick
2008, 2009, 2010 unserer Internetseite. |
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Neben dem Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany,
Initiator des ersten Equal Pay Day in Deutschland im Jahr 2008, zählen die Bundes-
arbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)
die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche
Frauenrat (DF), und der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) zum nationalen
Aktionsbündnis. |
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